フロントスタッフ募集 （正社員）

フロントスタッフ募集 （正社員）

2025年07月01日 ホテルビスタ厚木

【月給】正社員22万円～
【アクセス】「本厚木」駅徒歩3分

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［通勤が便利なあつぎ大通り沿いに立地。ガラス張りの建物外観にスタイリッシュな内装、シンプルな客室構成のホテル］

私たちは、スタッフひとりひとりが自身の持ち味を生かしたホスピタリティを発揮することで「接客対応地域ナンバーワンホテル」を目指しています。
職務経験は不問です。ホテルを改善するための良いアイデアは、発案者の立場にかかわらず積極的に取り入れるオープンな雰囲気です。 お気軽にご連絡ください。

募集要項

募集ホテル ホテルビスタ厚木
〒243-0018 神奈川県厚木市中町3-12-5
（総客室数165室：2007年9月開業）
仕事内容 ■ チェックイン・チェックアウト
ホテルシステムを使用し、お客様の予約確認、館内説明、朝食案内、精算などを行います。
朝は同じシステムを使用して、チェックアウトを行います。お客様によって、お荷物の預かりやタクシーの手配、宅配便などの対応があります。 ■ 宿泊予約の管理
インターネットや電話経由の予約情報を、ホテルシステムを使用して確認・精査します。 ■ 電話・メール応対
お客様や取引先の外線・内線、メールに対応します。 ■ フロント応対
館内・客室に関するお問い合わせ、ホテル周辺の飲食店や観光地情報などについて、フロントにお越しになるお客様のニーズに応じたご案内を行います。 ■ 館内インスペクション
共用スペース・客室の清掃状況や備品管理、アメニティやパンフレット類の補充、フロント回りの整理整頓など、ホテルの日常的な品質管理を行います。
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制（2025年 所定労働時間：172.66時間）
シフト例 日勤：07:30～16:30（実働8H）／13:00～22:00（実働8H）
夜勤：16:30～翌10:30（実働16H・1出勤2日勤務扱い）
雇用形態 正社員
  • 試用期間3か月あり
  • 試用期間中、契約社員 （期間延長あり）
  • 経験、スキル、希望を考慮の上、決定
給与 正社員：月給22万円～（未経験者は月額21万円～）
  • 経験により優遇
  • 夜勤手当有
  • 昇給：年1回（業績と個人評価による）
  • 給与支払：月締め当月28日支給（手当 翌月28日支給）
休日・休暇
  • 年間休日106日（月8～11日公休）
  • 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児介護休暇
待遇
  • 交通費支給（全額）
  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
  • 制服貸与
制度・
福利厚生
  • 自社ホテル割引制度
  • リロクラブ加入
  • 健康診断（年1回）
  • 健康相談サービス・産業医サービス（自己負担なし）
  • 社内コミュニケーション費補助制度
  • 外国人スタッフ交流制度
  • 団体保険（入院1日5,000円支給）
  • 育児・介護休暇制度・時短制度
  • 慶弔見舞金
応募資格 不問
選考フロー 書類選考
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面接（1～2回）
▼
内定　　　
応募方法 以下の応募先に履歴書および職務経歴書をメールにて送付してください。

応募先

採用担当 本社　人事採用担当者
メールアドレス hr-unit●hotel-vista.jp
※●を@に変更して送信してください。
（スパムメール対策のため、アドレスの一部を変えて掲載しています）

ホテルビスタ厚木のWebサイトを見る

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