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ホテルビスタとSDGs

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SDGsへの取り組みについて

SDGsとは、「 Sustainable Development Goals （持続可能な開発目標）」の略称です。
通称「グローバル・ゴールズ」とも言われ、貧困に終止符を打ち、地球を保護し、
すべての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指す
普遍的な行動を呼びかけています。

2015 年に国連加盟国193か国が、
2016 年から 2030 年の 15 年間に達成するために掲げた目標であり、
17の大きな目標と、それらを達成するための
具体的な169のターゲットで構成されています。

ビスタホテルグループは、SDGsの観点においても、
既存のスタイルにとらわれることなく、
常にプラスアルファの価値を求めながら、ホテルの運営に取り組んで参ります。

SDGs stands for “Sustainable Development Goals”.
It is also called “Global Goals”, and is asking for the universal actions to end poverty,
to protect the earth, and to provide peace and comfort for all.

In 2015, the 193 countries of the United Nations raised the goals,
which are a collection of 17 global goals and the associated 169 targets,
to be achieved in 15 years between 2016 and 2030.

Vista Hotel Group will continue to engage in hotel operation business,
seeking constantly additional value in our action toward achieving SDGs.

ホテルビスタでは「お客様の安全・安心」「働き甲斐のある職場」「地域共生と環境」の３つを軸に、SDGsに取り組んで参ります。
その一例をご紹介します。
（各ホテルの設備や特徴により、取り組み内容には差異があります）

Hotel Vista will contribute to SDGs mainly in 3 areas: “Safety and Security of Our Guests”, “Satisfying Workplaces”, “Partnership with Local Community and Environment”.
Some examples are shown below.
(Each hotel’s specific actions vary depending on its facilities and characteristics.)

お客様の安全・安心Safety and Security
of Our Guests
働きがいのある職場Satisfying
Workplaces
地域共生と環境Partnership with Local
Community and Environment

お客様の安全・安心のためにSafety and Security of Our Guests

安全な水とトイレを世界中に

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

住み続けられるまちづくりを

つくる責任つかう責任

気候変動に具体的な政策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

お客様の安全・安心のために

セルフチェックイン機・電子レジカードなど、自動化ソリューションへの移行Introduction of automated solutions such as Self-check-in machine, Electronic registration card
お客様満足度（CS）の向上Improvement of customer satisfaction
受動喫煙対策、禁煙ルームの拡大Enhancement of measures to avoid passive smoking and of nonsmoking room availability
食品衛生講習の実施（HACCPに基づく衛生管理・講習等）Implementation of food hygiene training sessions (hygiene management and training sessions, etc. based on HACCP)
感染症対策（新型コロナウィルス対策）Implementation of anti-infectious diseases measures (anti-COVID-19 measures)
ユニバーサルルーム・バリアフリー化Promotion of the barrier-free rooms and facilities
消防避難訓練の実施Conduct of the fire evacuation drill
井水・再生水の利用Use of well water and recycled water

働きがいのある職場Satisfying Workplaces

合うべ手の人に健康と福祉を

質の高い教育をみんなに

ジェンダー平等を実現しよう

働きがいも経済成長も

産業と技術革命の基盤を作ろう

人や国の不平等をなくそう

平和と公正をすべての人に

働きがいのある職場

社員研修制度Implementation of the employee training programs
コンプライアンスの徹底Compliance
外国人スタッフの積極的な雇用Increase of non-Japanese employees
時間短縮制度Introduction of the shortened-working-hour system
育児休暇制度の導入Introduction of childcare leave
テレワーク支援Provision of telework support

地域共生と環境Partnership with Local Community and Environment